Am 16.06.20 um 20:18 schrieb Sebastian Wolf:
Du solltest lesen lernen. SCI / BTK Gilching war damals auch schon auf dem "absteigenden Ast". Frag' mich, wie die`s fertiggebracht haben, sich vor der endgültigen Pleite noch an "Great Plains" zu verkaufen. Aber mich wollten sie als "Neuen" noch als Buhmann hinstellen für den Mist, den andere Jahre vor mir gebaut hatten. Da war natürlich der Kohl fett.
Nein, wenn eine Firma mich jetzt unbedingt als Mitarbeiter gewinnen wollte.
Die würden mich alle wegen 'zu alt' pauschal ablehnen.
Das mache ich nicht und habe es auch noch nie gemacht.
Nein, das habe ich nie versucht. Du spekulierst und liegst deshalb auch daneben.
Mein Verhalten betreffend ist das keine naheliegende Vermutung. Ich reiche die üblichen Bewerbungsunterlagen ein. Dazu erzähle ich von mir aus nichts Weiteres.
Am 16.06.2020 um 20:45 schrieb Hartmut Kraus:
Machs vor.
Du hast gar nichts getan.
Am 16.06.2020 um 21:35 schrieb Helmut Schellong:
Kliniken suchen sich keine Patienten.
Und dann kommt Google...
Ich kenne doch dein Verhalten nicht. Die Vermutung ergab sich nur daraus, was du hier postest.
Was mich mal interessieren würde: Dieses "sanft beendete" Arbeistverhältnis war ja sicher nicht dein erstes und letztes. Und da hast du mit Sicherheit kein gutes Zeugnis mitgekriegt. Wie ging's weiter, mit dieser denkbar schlechten "Empfehlung"?
Am 16.06.2020 um 22:19 schrieb Hartmut Kraus:
Ich wusste bereits, dass du ein Spinner bist.
Am 16.06.2020 um 22:21 schrieb Hartmut Kraus:
Aber sicher doch.
Am 16.06.20 um 22:22 schrieb Sebastian Wolf:
Na toll, dass du nicht auch mich fragst, ob ich sie der Insolvenzverschleppung beschuldige. ;)
Aber auf gut deutsch Beschiss war's schon, was sie mit ihren Kunden veranstaltet haben. Man weiß ja wie's ist: Wenn man irgendwann im Lauf der Entwicklung feststellt, dass im Ansatz Fehler sind, hat man drei Möglichkeiten:
Der nächste Beschiss war also, wie sie sich mit diesem "Erfolg" im Hintergrund noch verkaufen konnten.
Mein Verhalten HIER ist irrelevant. Das ist nicht übertragbar, weil mein Verhalten hier von vielen anderen abhängt.
Ich hatte ein recht gutes Zeugnis erhalten - also wieder Irrtum. Danach hatte ich weitere Anstellungen als Entwicklungsingenieur. Die längste 15 Jahre lang.
Am 16.06.2020 um 22:47 schrieb Hartmut Kraus:
Man kann sehr gut erkennen was los ist.
Eben.
Hatten sie also ein Einsehen, wie mein Chef damals auch. Als ich kündigte, meinte er ganz erstaunt: "Das ist doch nicht dein Ernst?" Was dachte er wohl, was ich mir noch bieten ließe?
Da hatte ich allerdings den neuen Arbeitsvertrag schon in der Tasche. Tja, das waren Zeiten, die kommen nicht wieder - wo man nur zu lallen brauchte "ich kann programmieren". ;)
Dämlicherweise geriet ich danach noch an zwei Pleitefirmen (hatte wrklich eine todsicheren Griff), ;) und meine letzte Kündigung fiel genau in die Zeit nach dem Platzen der großen ".com-Blase", als man mit arbeitslosen Programmierern die Straße pflastern konnte ...
Dann ist ja alles gut gegangen. Aber sag' bloß nicht "Ingenieur", sonst heult Holger wieder auf. ;)
Das steht/stand nur im Telefonbuch. Es gibt da zwei Eingabefelder, sinngemäß Titel Berufstätigkeit Titel ließ ich leer, wie immer. Für die Berufstätigkeit wurde eine Auswahlliste angeboten, wo ich nur 'Ingenieur' oder unausgewählt wählen kann.
Helmut Schellong schrieb:
Angesichts deines Verhaltens hier ist das eine völlig fernliegende Behauptung :->
Warum führst du dich denn erst jetzt als alter Mann derart überheblich und selbstverliebt, derart arrogant auf, wenn du in früheren Zeiten in der Lage gewesen sein willst, dich wie ein normaler, sozial integrierter Mensch zu benehmen? Du merkst es nicht, wie asozial dein Verhalten jetzt ist und wohl auch in den letzten Jahrzehnten war. Es ist kein Wunder, wenn man dich baldmöglichst aus jedem Unternehmen wieder entfernen wollte. Unangepasste, nicht teamfähige Mitarbeiter toleriert man allenfalls in höchster Not, um ein aktuelles Problem zu lösen. Danach sucht man sich möglichst rasch einen besseren Kandidaten. Und natürlich kriegst du ein gutes Zeugnis. Der Personaler ist ja nicht blöd und riskiert wegen eines unfähigen Mitarbeiters sicher keinen Streß mit dem Arbeitsgericht. Soll sich der nächste Dumme, der dich einstellt, selber von deinen aussergewöhnlichen Eigenschaften überzeugen (oder kurz anrufen...)
MfG Rupert
Am 16.06.2020 um 23:09 schrieb Hartmut Kraus:
Nein.
Du solltest wegen deiner Wahnvorstellungen einen Arzt aufsuchen.
Die Zeit nimmt sich bzw. hat doch keiner dafür !
Am 17.06.20 um 00:30 schrieb Rupert Haselbeck:
Lieber Rupert, wenn das so gewesen wäre, hätte er die Probezeit nicht überstanden. Dann hätte man ihn nicht 7 Jahre beschäftigt, ihm mit einer fadenscheinigen Begründung gekündigt und ihm eine Abfindung gezahlt. Außerdem wurde weiteren 8 seiner Kollegen gekündigt. Auch nach Jahren. Alle asozial, teamunfähig?
Du hast eben keine Ahnung. Ein Zeugnis "muss wohlwollend sein und darf dich in deinem beruflichen Fortkommen nicht hindern." Und wenn du die letzte Null warst. Das ist zwar Wahnsinn, aber Gesetz. (Wie so einige Gesetze mit §1 Gesunder Menschenverstand kollidieren, da erzähle ich einem Juristen wohl nichts Neues.)
Und um eben solche Irreführung zu vermeiden, wurden "Codes" für Zeugnisse entwickelt, die auf den ersten Blick gut aussehen, aber was ganz anderes bedeuten. Jeder Personaler kennt die:
Der GF bei SCI Gilching damals wusste also, warum er sagte: "Zeugnisse interessieren mich nicht. Entweder du bringst es oder du bist wieder draußen." Der "Eignungstest" waren ein paar Stunden am Rechner mit der Entwicklungsumgebung, der "Tester" war ein versierter Entwickler. Test bestanden. Sonst hätten sie mich wohl kaum für 5.500,- DM (brutto) Anfangsgehalt eingestellt und mir bei den Preisen hier die ersten Monate die Unterkunft in Hotels und Pensionen bezahlt.
Leider stellten sich (nach Auffassung der Leitung) im Laufe der Zeit ähnliche "Mängel in der Sozialkompetenz" wie bei Helmut heraus, ha, ha. Ich war wie gesagt weder in der Lage noch gewillt, diesen Beschiss am Kunden mitzumachen und nach außen für die eklatanten fachlichen und Mangementfehler anderer geradezustehen.
Ich halte solche Erkundungstätigkeiten für eine insgesamt schädliche Geisteskrankheit. Es ist völlig unprofessionell!
Im Internet suchen, oder beim alten Arbeitgeber anrufen, oder ... Da kommt in aller Regel nicht die Wahrheit heraus.
Nicht deine Wahrheit....
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