Hardware Simulation

Am 02.08.2020 um 16:44 schrieb Eric Bruecklmeier:

Fein, in erinnere mich noch an Anfang der 90er wo selbst gute Absolventen ewig suchen mussten :-(

Nur wie passt das zur MINT Schwemme wenn man Absolventenzahlen von

Andersrum eine Verweilzeit von knapp 10 Jahren im Beruf.

Korrektur:

--> Seite 18

Experten in Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik 30. Juni 2018"

--> 87000 bzw. Gesamtzahl 167000 Experten.

--> 12500 Absolventen / Jahr

Gute Leute sind sowieso immer knapp, wenn ich mich an die Kobolde, das Netz als Speicher sowie die Kugel Eis

Regierungsviertel auf...

Butzo

Am 02.08.2020 um 17:56 schrieb Klaus Butzmann:

Ich kenne einige Leute, die Anfang der der 90er von der TUM weg (ohne

problemlos gute und gut bezahlte Stellen finden. Zudem kenne ich etliche

haben selbst massive Probleme ausgeschriebene Stellen zu besetzten.

Ralph Aichinger schrieb:

Programmierer geeignet ist.

Kein Arzt wird Krankenhausleiter, wenn er das nicht selber will. Da sind

Sachbearbeiter jeder Ebene auch am einfachsten auf die Kaufleute schimpfen...)

MfG Rupert

Ralph Aichinger schrieb:

Ja. Und wo es das nicht geben sollte, gibt es vergleichbares, auf das man

Besonderheit, wie manch einer meinen mag. Es gibt Techniker, es gibt

seit Jahrzehnten sachgerecht eingestuft werden. Nicht anders geht das auch mit IT-Personal. Und die guten Leute bekommen in jeder Branche (teils

vergleichbaren - Tarif geben sollte.

Personalmangels auf die Alimentation durchs Amt angewiesen...

MfG Rupert

Am 02.08.2020 um 18:50 schrieb Rupert Haselbeck:

Das ist eine Aussage, der ich voll zustimmen kann.

Mein letzter Entwicklungsleiter (Senior Engineer) hat aus eigenem

eines halben Managers geschoben hatte.

mittlerweile unter vielem Anderen auch Kenntnisse eines BWLers erwartet werden.

Deine Argumente sind einfach bescheuert.

Es wurde ein junger Diplom-Ingenieur eingestellt. Etwa 1992 wurde ihm ein Gehalt von brutto 3200 DM gezahlt. Ich hatte zu der Zeit 5850 DM.

Erneut ein bescheuertes Argument - im selben Posting.

Am 02.08.2020 um 22:06 schrieb Helmut Schellong:

Sind wir von dir gewohnt.

Dann wird er ewig Programmierer bleiben und sehen, wie jungere Leute

Diese Trennung ist sinnvoll und ziemlich selten.

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Marc Haber schrieb:

normal, dass er nicht drankommt?!

nichtmal mit dem Erststududium verdient (obwohl die TU wahrlich anstrengend

Da habe ich einen deutlich anderen Eindruck. Das mag aber daran liegen, dass

etwas kleineren Betriebe.

MfG Rupert

Und darin siehst Du kein Problem? Also ich schon.

Warum ist ein herausragend guter Techniker mit 30 Jahren Erfahrung,

Unternehmen von innen gesehen.

Marc