Am 31.07.2020 um 10:23 schrieb Marc Haber:
[...]
Am 31.07.2020 um 10:23 schrieb Marc Haber:
[...]
Moin,
Am 31.07.20 um 10:19 schrieb Marc Haber:
zumindest aus dem Norden der Republik berichtet, ist das ganz sicher unzutreffend. Solche Legenden sind oft nur das Gejammer der Menschen, die einen zentralen Marktmechanismus nicht begriffen haben.
Es gibt seit Jahren einen Mangel an Absolventen (w/d/m) im Bereich der
ihre Minimalanforderungen aufgeben. Personalkosten sind i.d.R. ein so
sich nicht anforderungskonformes Personal ins Boot zu holen. Auch die
Sozialkompetenz und Teamfa?higkeit, nicht erkennbare Leistungsbereitschaft, falsche Vorstellungen vom Wirtschaftsleben und
Die qualifizierten Absolventen haben praktisch alle kurz nach
qualifiziert hat...
Zu vermuten ist auch, dass der derzeitige Einbruch auf dem Arbeitsmarkt im Engineering
auswirken wird. Die "Spitze" - die wenigen guten Absolventen - werden weiter gesucht sein.
Volker Staben schrieb:
Kopf-> Tisch.
Guido
Am 31.07.20 um 17:48 schrieb Guido Grohmann:
V.
Am 31.07.20 um 18:32 schrieb Volker Staben:
Bald nur noch in introvertierter Art. ;-)
-- ---hdw---
Am 31.07.2020 um 09:08 schrieb Eric Bruecklmeier:
Butzo
Junge Absolventen werden fast alle unterkommen, ja.
Ich kenne junge Diplom-Ingenieure, die hatten dann etwa soviel wie ein Industrie-Kaufmann mit 2 Jahren Lehre.
-- Helmut Schellong var@schellong.biz www.schellong.de www.schellong.com www.schellong.biz http://www.schellong.de/c.htm http://www.schellong.de/htm/audio_proj.htm http://www.schellong.de/htm/audio_unsinn.htm
Am 31.07.2020 um 11:20 schrieb Rupert Haselbeck:
Mit anderen Worten:
Woran liegt's?
50% mehr Bruttogehalt, davon nur 25% mehr im Netto, aber 100% mehr Mietkosten und somit in Summe schlechter jwd. in der Provinz?Lichter ausgingen...
Butzo
Helmut Schellong schrieb:
wenig?
Hmm, davon hast du als Angelernter ohne jede Ausbildung wohl wenig Ahnung. Woher solltest du echte Ings kennen
Das allerdings ist auch falsch. "Genommen" wird derjenige nicht, der Rentner ist oder der keine Ahnung vom Job hat...
ist, ein Team zu leiten und dabei seine Kenntnisse und Fertigkeiten
MfG Rupert
Klaus Butzmann schrieb:
So siehts aus :-(
MfG Rupert
Am 31.07.20 um 23:10 schrieb Rupert Haselbeck:
mir hohes Gehalt, Dienstauto und noch einiges Andere wenn ich eine Familie habe und keinen angemessenen Wohnraum finde?
-- ---hdw---
Nicht jeder hat (schon) eine Familie, und eine Gemeinsamkeit fast aller
kulturellen Angeboten, attraktiver Umgebung, Nachtleben, beeindruckender
Menschen zu treffen ..
Rom oder London als in einem Einfamilienhaus vor Bielefeld.
/ralph
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n sein Alleinstellungsmerkmal tendenziell zu verlieren.
-- / \ Mail | -- No unannounced, large, binary attachments, please! --
Am 31.07.2020 um 23:10 schrieb Rupert Haselbeck:
Muss wohl eher einen technischen Beruf beschreiben, bei Wirecard...
Butzo
Am 01.08.2020 um 07:58 schrieb Ralph Aichinger:
Also andersrum,
Gab's nicht ein Interview mit den Herren Rohde & Schwarz?
Butzo
diesen Tarif mit welchem Arbeitgeberverband ausgehandelt?
Traditionell haben die ITler jedweder Branche keine Interessensvertretung.
ist oftmals ein Fehler ("Peter-Prinzip"), voneinem fachlich
fachlich herausragend guten Mitarbeitern nicht selten nicht oder nur suboptimal geleistet werden kann.
Deutsche Firmen versagen auf ganzer Linie darin, jemandem, der in seinem Fachgebiet Spitze ist, Karrierechancen zu bieten, die ihm gleichzeitig erlauben, weiterhin das zu machen, in dem er Spitze ist.
Marc
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Siehe z.B.:
/ralph -- in .de gibt es sicher analoges
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Am 02.08.20 um 13:05 schrieb Marc Haber:
ihre Mitarbeitenden ihnen optimal hilfreich sein sollen. Diesen
lassen.
die Karrierechance geboten, die ihm erlaubt, das zu machen, in dem er Spitze ist? Das ist wohl das Gegenteil von Versagen?
V.
Normalfall nicht mehr programmieren. Wenn ein Arzt zum Krankenhausleiter
etc.
/ralph
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Am 31.07.2020 um 20:36 schrieb Klaus Butzmann:
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