Das Thema ist ja nun auch gottseidank durch, von Powerpoints dürften die Verantwortlichen im Vorstand für die nächsten zehn Jahre geheilt sein.
Letzteres ist durchaus möglich, auch auf dieser Seite des Teiches, mehr kann ich Dir aus Gründen des Datenschutzes leider nicht verraten.
Das sind Zahlen von 0815-Großfirmen nach Tarif, deshalb kriegen die auch entwicklungsmäßig nix mehr auf die Reihe. Wenn Du das so sagst, dann wundert mich nicht, dass Benq-Siemens mit den Handies nach Gewerkschaftsbauplan pleite gegangen ist ;-/
Einen guten Entwickler wirst Du für die dort angegebenen Mittelwerte ganz sicher nicht bekommen.
Im Mittelstand, wo keine HR Gleichmacher rumnerven, und wo es auf Ergebnisse ankommt, da sieht die Welt ganz anders aus. Und da besteht dann auch keiner darauf, dass der "Abteilungsleiter" im Anzug mit Krawatte vorm Computer sitzt, im Gegenteil, das ist dann eher verdächtig ;-)
Heißt im Umkehrschluß:
Das sind dann Leute, die Algorithmen oder Schaltungstechniken wirklich aller Art aus dem Handgelenk schütteln. Und die auch - knallhart gesagt - über die nötige Intelligenz und Motivation verfügen, um ganze Projekte selber durchzuziehen und nicht für alles, dieses und jenes einen Arbeitskreis aufzumachen oder eine Schulung zu verlangen oder nach dem FAE zu rufen.
Mit der Mehrzahl der Diskussionen hier in der Gruppe kommt man da nicht weit, nur so als Beispiel: Bei uns geht es momentan um Dinge wie ISI und ICI versus Datenrate und Unterträgerabstand bei realen Funkkanälen und Berücksichtigung verschiedener Fehlerkorrekturverfahren wie z.B. LDPC bei unserem neuen Modulationsverfahren CIFDM, selbstredend einschließlich VHDL Implementierung, bei der Datenpakete komplett vom FPGA abgewickelt werden, oder um OSPFv3 beim IPv6 Routing mit besonders großen Tabellen, ebenfalls unter Berücksichtigung von Hardwarerouting im FPGA. Die nächste Generation unserer Handheld-Speks wird dto. viel mit FPGA machen.
Und bei keinem dieser Projekte gibt es den ultimativen Bunti Bildi Debugger, nur mal so: Unsere typische Router CPU hat 16 Cores ...
Gehe aber mal davon aus, dass es bei Firmen, die echt neue Produkte rausbringen, z.B. Fahrdynamik Bereich (hier fällt mir Bosch ein), genauso Spezialposten außer Tarif für die Cracks gibt.
Dann haben beide wohl nur den Standardjob mit Standardentlöhnung.
Hier gibt es keinen derartigen Stapel.
Gruß Oliver