naja, im meinem Fall muss ich mir aber nicht mehr die Leute mit schlechten Noten angucken. Uebrig sind ja nur noch die, die es potentiell seien koennten.
Naja, solange Sport nicht mit in den GPA einfliesst ;).
Hm, dann ist es ein bischen muessig, die Auswahltips fuer Bewerber zu diskutieren, die Verfahren sind ja hueben und drueben so unterschiedlich. Hier ist es ja ueblich, dass die Bewerbung auch die Noten enthaelt.
Uhm, Wenn das ein Problem ist, sollte der Bewerber vielleicht noch am Schreib-Lese-Verstaendnis arbeiten oder der Kollege, der die Ausschreibung macht, sollte noch mal in sich gehen und sich ueberlegen, was denn wirklich gesucht wird. Eigentlich sollte sich das aus dem Ausschreibungstext ergeben. Eigentlich. Vor ca. 15 Jahren hatte ich mich mal auf eine Stelle beworben, wo die Ausschreibung von Unix sprach. Beim Vorstellungsgespaech kam dann raus, dass da ja eigentlich was mit Windows gemacht wird. Ich habe dann gefragt, wo es die Formulare fuer die Reisekostenerstattung gibt, damit wir nicht noch mehr Zeit verschwenden.
[...]Es gibt Studien dazu. Da wurden die gleichen Bewerbungsunterlagen mit jeweils unterschiedlichen Namen an Firmen versendet. Das Ergebnis war recht eindeutig. Versuch doch mal, die als Ali oder Mustafa in Frankreich zu bewerben ;).
VG hmw