Wobei sich viele Firmen auch dann noch scheuen fest anzustellen. Besonders in Gegenden mit linker Regierung wo man Leute nur schwer wieder entlassen kann. Es gibt bei VCs und anderen Investoren drei rote Tuecher: Payroll, Assets (gekaufte Messgaeraete z.B.) und Inventory.
"Wir brauchen _un_ _be_ _dingt_ 22jährige Absolventen!" Sonst Standortnachteil oder so.
Gruß Henning
Schöne Zusammenfassung!
Eric.
Am 27.02.2012 23:15, schrieb Klaus Butzmann:
Nicht nur.... ;-)
Eric.
Am Tue, 28 Feb 2012 09:11:03 +0100 schrieb E.-R. Bruecklmeier:
Das muss man schon etwas differenzierter sehen.
Es ist bestimmt kein Vorteil wenn immer mehr immer später produktiv tätig werden - das war aber lange Jahre der Trend.
Möglich dass man beim gegensteuern nun aber gleich das Kind mit dem Bade ausschüttet.
Lutz
Am 28.02.2012 09:35, schrieb Lutz Schulze:
Schon, aber 2 oder 3 Jahre später sind auch kein echter Nachteil...
Das hat man bereits...
Eric.
Am Tue, 28 Feb 2012 09:47:15 +0100 schrieb E.-R. Bruecklmeier:
Für den Einzelnen mag das so sein, volkswirtschaftlich summiert sich das Problem schwächerer Jahrgänge und längerer Ausbildungszeiten zu schwächerer Binnennachfrage.
Wir sind nun mal auf ständig steigende Zahlen angewiesen, die Politik überlegt schon wie das BIP noch gesteigert werden kann auch wenn nur noch 70 Mio. Menschen in Deutschland leben ... Lutz
Am 28.02.2012 13:19, schrieb Lutz Schulze:
Was sich aber ausgleicht, wenn die Qualität der Ausbildung darunter leidet. Andernfalls könnten wir die Menschen ja auch direkt nach der Grundschule in die Industrie schicken und damit prima das BIP steigern...
Auf Dauer kann das Prinzip ohnehin nicht funktionieren und das weiß im Grunde auch jeder...
Eric.
Ich erlebe es immer wieder, daß McGyverismen teilweise sehr gefragt sind. Natürlich mag das in Großunternehmen anders sein...
-ras
Am 28.02.2012 13:19, schrieb Lutz Schulze:
Die Binnennachfrage ist sowieso am A..., das letzte Weihnachtsgeschäft war in den Meldungen vom Januar 2012 doch nicht so doll wie noch im November bejubelt, und der Inlandsabsatz der Autoindustrie schwächelt seit Jahren. Und der eigentliche Dip kommt erst noch wenn die Babyboomer aus dem Erwerbsleben raus sind. Leiharbeiter, Praktikanden, 400/1 Euro-Jobber und Leute mit befristeten Verträgen sind halt keine Umsatzbringer.
Butzo
Am 28.02.2012 21:35, schrieb Ralph A. Schmid, dk5ras:
Klar, Voodoo liegt voll im Trend.
Ach wo.
Gruß Dieter
"Klaus Butzmann" schrieb im Newsbeitrag news:4f4d3d5f$0$7629$ snipped-for-privacy@newsspool1.arcor-online.net...
Macht nix so lange die Chinesen kaufen, da gibt's genug Millionäre.
Hallo,
Am 28.02.2012 21:47, schrieb Klaus Butzmann:
Klar. Das waren alles Durchhalteparolen für die Latrine. Im Moment findet man solche Latrinenparolen fast in allen Systemmedien. Und es werden immer mehr Berichte von Endsieg gegen die Krise verkündet. Das sollte uns zu denken geben. Die Penetranz der Propaganda ist schon recht fortgeschritten und deutet auf wenige Wochen oder Monate bis zum Aufschlag hin. Mein Tipp seit Herbst ist ja immer noch März und/oder April bis zum offenliegen des Crash.
Die Babybommer sind jetzt aber an die 50, selbst die letzten Jahrgänge (1965?) sind schon sehr nahe dran. 50 ist in D das typische Alter zum Aussteuern aus dem Erwerbsleben. So gesehen sind wir da nicht weit weg von dem Szenario. Die BA hat ja schon auf steigende Arbeitslosigkeit hingewiesen. Und deren gehybschten Zahlen umfassen nur noch ein Drittel aller erwerbslosen Erwerbspersonen incl, der Ausgesteuerten in der stillen Reserve.
Die Binnenkonjuktur am Standörtchen D? Die ist abgekackt und so weit am Arsch, dass es wegen knappen Haushaltskassen nicht mal mehr für Umsatzsteigerungen beim Klopapier langt. Schöne Schei*e!
MfG
Uwe Borchert
Absolutamente. Ein Blindenhund den wir besonders oft und gern in Pension hatten heisst McGyver. Kein Witz.
Das sind daher auch i.d.R. nicht immer die wahren Leistungstraeger. Manche allerdings schon, und das sind die welche sich durch Praxisverbundenheit auszeichnen.
Diese Leier hatten sie schon vor 30 Jahren drauf. Gesucht wurde der Dr.-Ing. mit 25 Jahren und zwei Jahren Berufserfahrung. Ich kann es damals nur fuer Medizintechnik sagen, aber alle die tollen Grossunternehmen die damals arrogant fast nur Einserkandidaten nahmen, die haben wir alle versaegt :-)
Nein, ich meine eher unkonventionelle Problemlösungen auf die Schnelle. Die sind freilich keine Einstellungsvoraussetzung, aber man macht sich da sehr schnell sehr gute Freunde, wenn im Fehlerfall schnell mal was aus der hohlen Hand zaubert. Das kann der Theoretiker eben nicht unbedingt, aber meist sitzt der dann eh nicht an einer Position, an der man das jemals bräuchte.
Es gibt eben beide Welten, den Spezialisten, der den ganzen Tag an irgendwelchen Detailproblemen ohne Blick aufs Gesamte herumbosselt und da herovrragende theoretische Arbeit macht, und den Generalisten, der heute eine coole Schaltung entwirft und morgen die dann zusammennagelt und übermorgen unter der Maschine im Dreck liegend in die Installation 'reinfriemelt.
-ras
Das ist ja kein Voodoo, MacGyver Zeug schon.
Gruß Dieter
Nö, würde ich nicht sagen...
-ras
Das ist schade.
Gruß Dieter
Nun ja, ich habe MacGyver noch keine Puppen zerpieksen gesehen, um sich aus misslichen Lahen zu befreien. Die Aktionen waren im Grundgedanken nachvollziehbar, nur halt "leicht" übertrieben. Das würde ich nicht als Vodoo, sondern als künstlerische Übertreibung in eine Filmproduktion sehen, und damit legitim.
Jedenfalls kann man schon aus Putzmitteln Böller bauen oder mit Strom aus einem Akku irgendwas anzünden oder so...
-ras
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