Specjalizacja...

Witam,

Dopiszę jeszcze, że słyszałem o ludziach, którzy ukończyli telekomunikację i teraz zajmują się konserwacją i "administrowaniem" stacji przekaźnikowych. Kasy z tego sporo, ale to w sumie mało ciekawe zajęcie... :)

Teraz to już chyba nawet administrowanie sieci bezprzewodowych komputerowych i konserwacja anten RTV jest ciężko osiągalna... ;)

Dykus napisał(a):

Tak, np. w naszej firmie. :) Z telekomunikacji projektujemy m.in. telefony szyfrujące (PSTN i ISDN), osprzęt centralowy (karty ADSL).

Ale strony "Praca/Kariera" to nawet w menu nie macie :-)

J.

A dlaczego ma im siê op³acaæ?

_Kto_ by uzyska³? :-) Fachowcy, owszem, moglyby byæ dziêki temu lepsi, ale prze³o¿enie tego ogólnego wzrostu poziomu na sytuacjê danej du¿ej i bogatej firmy jest trudna do obronienia. Na ka¿dym roku znajduje siê pewna liczba studentów o ponadprzeciêtnych zdolno¶ciach, i im taki sprzêt niewiele da, a dobra firma zatrudni w³a¶nie ich i sama na w³asny koszt dokszta³ci.

Obawiam siê, ¿e czyje¶ wolê, to... ;-) I tak bêdzie pracowa³ na sprzêcie posiadanym przez pracodawcê, a nie na takim, który "woli".

A kto ma ich uczyæ, skoro wiêkszo¶æ kadry znaj±cej siê na takich technologiach posz³a sobie pracowaæ do przemys³u? :-)

Pozdrawiam Piotr Wyderski

A po co im? Najlepszych fachowców nigdy nie zatrudnia siê z og³oszenia, a zawsze przez polecenie osoby ju¿ zatrudnionej lub blisko zwi±zanej z firm±. Niewa¿ne kogo znasz, wa¿ne, kto zna Ciebie. :-)

Pozdrawiam Piotr Wyderski

U¿ytkownik "Bartek" <bablobart snipped-for-privacy@MaupA.gmail.com> napisa³ w wiadomo¶ci news:e6kfbc$ffu$ snipped-for-privacy@atlantis.news.tpi.pl...

A po co Ci szpital? Nie lepiej serwis producenta? Popatrz

J.F. napisał(a):

Bo średni przyrost naszej firmy to ostatnio 1-2 osoby rocznie. Nie szukamy na siłę ludzi z ogłoszenia, nie przeprowadzamy masowych testów (no może poza ostatnim szukaniem nowej sekretarki). Raczej polegamy na ludziach, których już ktoś z nas zna i może coś dobrego powiedzieć o umiejętnościach danego człowieka.