Ogłoszenie o pracy dla jednego kandydata ??

PP pisze:

Ty sie nie dziw temu tylko juz dzis szukaj kolesia w chinach albo indiach ktory bedzie robote za ciebie robil.

Sprawa wyglada mniej wiecej tak ze juz dzis pracownicy szukaja frajerow w chinach lub indiach ktorzy im zlecone prace zrobia za 1/10 wartosci projektu. Juz nie wpsomne o tym ze hindusi znaja angielki lepiej niz anglicy o polakach juz nie wspomne bo to dno intelektualne z drobnymi wyjatkami.

Tylko stawka jasna 1400PLN ( brutto ?? ) i zadania jasne, po co chiński?, chyba że chcemy zatrudnić chińczyka i dajemy zaporowe warunki znajomości języka by nikt inny się nie zgłosił. Piotr

Miałem kolegę w liceum który interesował się Japonią i studiował język japoński sam z siebie... Skąd wiesz że warunki zaporowe - może znajdzie się jakiś technik w Polsce ze znajomością chińskiego?

Masz rację jednak że wygląda to na przygotowanie do aplikacji wizowej jakiegoś Chinczyka który do Polski do roboty się wybiera... Łatwiej dostać wizę pracowniczą gdy pracodawca sponsorujący wykaże się że szukał pracownika na rynku lokalnym X miesięcy i nie znalazł, więc musiał ściągnąć obcokrajowca "z konieczności" :-)

Oj, sam kiedyś coś takiego robiłem. Mieliśmy przyjąć do naszego krakowskiego oddziału Chińczyka. Konkretnego, który już w sumie dłuższy czas z nami współpracował zdalnie i chcieliśmy go mieć na miejscu. I z rozmów z ważnymi urzędnikami urzędów wszelakich wyszło, że żeby wszystko było zgodnie z literą prawa, trzeba najpierw odstawić szopkę z szukaniem pracownika w Polsce, a dopiero jak się nikt nie znajdzie, to możemy go ściągnąć. No to też szukaliśmy programisty z baaardzo długą listą konkretnych wymagań, w tym znajomością mandaryńskiego.

Pozdrawiam, Arkadesh