Wzorzec częstotliwości - jak zrobić

No w³a¶nie, zainteresowa³em siê tym og³oszeniem wiêc zapyta³em grzecznie o wynagrodzenie i jak dot±d nie dosta³em ¿adnej tu odpowiedzi - czy to standard w waszej firmie traktowania ludzi? Kiedy tak± odpowied¼ mogê dostaæ - czy w pierwszym dniu pracy to nie bêdzie za wcze¶nie? a mo¿e po pierwszej wyp³acie mam zobaczyæ ile oferujecie :)

zb

A oplaca mu sie szukac, wynajmowac, meble organizowac? To tez czas zajmuje. Chyba nie wyobraza sobie, ze bede spac u 'pracodawcy' w pokoiku na strychu? Chyba ze pokoj w hotelu wynajety na 5 lat, ale wtedy lepiej niech da kase i nie sciemnia :-)

Nie wszyscy musza miec pecha w zyciu ;-)

Nie rozumiesz - jak wynajmie to w koszta leci, a moze i vat do zwrotu.

Jak ci zaplaci, zebys sam sobie wynajal, to z podatkiem dochodowym i ZUS :-)

J.

Dnia Fri, 13 Feb 2009 12:54:04 -0800 (PST), snipped-for-privacy@gmail.com napisa³(a):

Takie rzeczy panie to tylko w Erze :)

i dziesięcioletni staż? SJS żartuje

Ja to rozumiem, jeszcze nie zapomnialem ;-) Tylko wkf to pracownik winien podatek dochodowy od tego 'zakwaterowania' placic...

No wlasnie podatek dochodowy to powinien i tak byc zaplacony. Zreszta nie wiem, niech sie ksiegowy wypowie.

Dnia 14-02-2009 o 16:37:03 Mario snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał(a):

Po to później jest rekrutacja. Jeśli zgłoszą się miernoty i trochę średniaków masz z czego wybierać. Jeżeli tylko odpowiedzą miernoty nie licz na nic wielkiego, ten najlepszy z miernot i tak jest gorszy od najgorszego z dobrych, więc nie wiem czy jest warte prowadzić rekrutacje (zajmować czas i tracić pieniądze) na pracowników którzy i tak nie spełnią warunków a tylko się chwalą. Potem pracodawcy narzekają ze w Polsce tacy słabi pracownicy nic nie umieją. Faktem jednak jest że trzeba tych lepszych zachęcić do przegnania swego dotychczasowego pracodawcy, twoja oferta tego nie robi.

Greg

Dnia 15-02-2009 o 20:36:22 Mario snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał(a):

I z reguły ci którzy czytają tego typu prupy mają jakiś problem i szukają rozwiązania, albo chcą pomóc. Jak będe szukał pracy udam się na inne grupy. To chyba jest logiczne ale rozumiem że nie dla Pani.

Greg

Użytkownik "SJS" napisał:

haha, jak to leciało?:O) szukamy studenta dziennego na 3-4 roku z 5cio letnim doświadczeniem zawodowym w temacie w wieku do 26ciu lat z biegłym angielskim i niemieckim i dyspozycyjność wymagana i studencka pensja, stare dobre czasy:O)

jak dostajesz firmowego laptopa, firma funduje ci sniadanie i w pracy masz klimatyzacje to tez za to powinienes placic podatek dochodowy? :)

po prostu masz mieszkanie sluzbowe i wsio, podatek mozesz zaplacic jesli firma kupilaby ci je na wlasnosc albo jesli podnajmowalbys je np. studentowi.

--

Laptop to narzędzie, klima to w ramach kosztów utrzymania budynku i zapewnienia warunków pracy. Ze śniadaniem już gorzej bo zdaje się przepisy podatkowe pozwalają jedynie na posiłki regeneracyjne dla odpowiednich grup zawodowych. W przeciwnym wypadku jest to świadczenie na rzecz pracownika i trzeba płacić podatek. Może jeszcze jakieś bony zakupowe ale to się chyba często zmieniało. Obawiam się, że wynajęcie mieszkania będzie świadczeniem wymagającym opodatkowania.

Mario snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał(a):

Ale jak wynajmie mieszkanie pracodawca to 19% a jak pracownik to dwa razy więcej. Popatrz na ofertę. Ktoś o takich kwalifikacjach musi zarabiać tyle że w ostatniej grupie podatkowej się łapie. Ale nie ma o czym dyskutować. To nie będzie apartament tylko łóżko w hotelu robotniczym. Albo jakaś prywatna kwatera, co nie można oddawać moczu do toalety po 22:00 i trzeba sikać do butelki.

tu nie ma podatku

Jesli nie jest to posilek regeneracyjny zg z przepisami to jest to element wynagrodzenia i podatek jest

Za to nie

to jest element wynagrodzenia i podatek jest....

Użytkownik Mario napisał:

Ale na rękę, na rękę i z uwzględnieniem że to zaniżona oferta na czas kryzysu... Za cztery na rękę z perspektywą znaczącego wzrostu po rozpoznaniu wymagań firmy (dobremu inżynierowi co najmniej pół roku zejdzie zanim się we wszystkim połapie) i po powrocie koniunktury to mógłbym się zastanawiać - bo cztery brutto to można wysoko wykwalifikowanemu spawaczowi (o takich też niełatwo) dawać.

Użytkownik "Jerry1111" snipped-for-privacy@wp.pl.pl.wp> napisał w wiadomości news:gnht3j$d58$ snipped-for-privacy@news.onet.pl...

Racja!. Pewnein gościu ma firmę produkującą spożywcze linie technologiczne. Przeważnie dla masarni. Wszystko leci w nierdzewce. Ma dwóch spawaczy ale jak twierdzi to za mało. Od ponad dwóch lat nie może znaleźć spawacza do nierdzewki. Daje właśnie około 4k brutto. Niestety jak się ktoś zjawi za te 4k do pracy to po dwóch dniach wychodzi że to z zamiłowania kowal artysta który nie ma pojęcia co to jest spawanie nierdzewki. No właściciel nie da więcej niż 4k bo co by powiedzieli inni? Musiałby dac podwyżki. Kółko sie zamyka.

Marek

Użytkownik "marko1a" snipped-for-privacy@lycos.de napisał w wiadomości news:gnj1u2$qmg$ snipped-for-privacy@nemesis.news.neostrada.pl...

Oczywiście właściciel skalkulował, że bardziej opłaca się od dwóch lat pracować z niepełną mocą i poszukiwać człowieka (a właściwie czekać ch.. wie na co, cud, kryzys, wzrost bezrobocia, artystę-hobbystę), niż dać nowemu i (raptem dwóm) starym pracownikom więcej ?

e.

Nie wiem jak w masarni, ale wiem ze w pewnej stoczni jakis czas temu brakowalo cos kolo 100 spawaczy. Nikt z Polakow nie chcial pracowac i stocznie sciagaly Ukraincow i placily im wlasnie cos kolo 4k brutto.

Wiesz - dobry spawacz w stoczni/hucie to jest Pan Spawacz i z tym nie ma zartow. Serio.

He he he, to chyba się wezmę i przekwalifikuję :) Ciekaw jestem tylko dlaczego wśród załogi nie potrafili nikogo znaleźć do tej pracy ? Przecież wysłali by kilku chętnych na kurs i już by mieli wykwalifikowanych spawaczy :)