Praca dla elektronika - produkcja- Bytom

U¿ytkownik "Jackare" <jacek.leszczuk_wytnijto snipped-for-privacy@interia.plwytnijto napisa³ w wiadomo¶ci news:djr2lp$k86$ snipped-for-privacy@atlantis.news.tpi.pl...

Ma mieæ do¶wiadczenie w prowadzeniu auta. Wiêc na czym¶ je musia³ zdobyæ i gdzie¶ du¿o je¼dziæ. Je¼dzi³ na kursie, a potem kolega mu da³ raz siê przejechaæ ?

Ja sobie lu¼no komentujê. Ja nie spe³niam wymagañ.

My¶lê, ¿e po ca³ym dniu istnienia tego og³oszenia we w³a¶ciwym miejscu, kandydaci "wal± drzwiami i oknami", lub przynajmniej jeden siê zg³osi³ i temat przesta³ byæ aktualny. Mamy przecie¿ bezrobocie, szczególnie w¶ród absolwentów szkó³ ni¿szych i ¶rednich.

Odpowiem pytaniem: Czy do ukladania kostki brukowej na ulicy potrzebny jest inzynier budowy drog i mostow z uprawnieniami projektowymi ? Czy to jest praca dla ktorej zdobywoal wyksztalcenie, uprawnienia i w ktorej bedzie sie realizowac merytorycznie i finansowo ?

Bytom jest miastem o ok. 30% bezrobociu co przekala sie na ok 70 tys ludzi pozostajacych bez pracy. Jak wczesniej napisalem sa tu 4 technika elektroniczne wypuszczajace rokrocznie absolwentow z ktorych znaczna czesc nie idzie na studia z zakresu lektroniki (lub w ogole na studia) bo nie chce, nie ma takich mozliwosci lub z innych powodow. Ogromna liczba takich ludzi szuka pracy "w zawodzie" a zakladow produkujacych elektronike praktycznie tu nie ma (jedynie E:LZAB w Zabrzu ale oni nie zatrudniaja a jezeli juz to w specyficzny sposob i specyficzne osoby). Zakladow produkujacych w okolicy elektronike liczona w setkach sztuk miesiecznie ja osobiscie nie znam. Mam wiec ten luksus ze jako przedstwiciel pracodawcy moge narzucic wymaganie ze kandydat ma byc osoba po technikum i kazdorazowo zglasza sie bardzo duzo osob z ktorych zawsze te kilka jestem w stanie wybrac.

Co do wynagrodzenia. Na poczatek minimum, ale kto daje na poczatek wiecej w ciemno ? Preferuje ludzi z Bytomia- odpadaja koszty dojazdow, w razie delegacji latwo sie umowic i wspierana jest jak by nie bylo lokalna spolecznosc. Jest dobry moment. Przeszedl pilot wdrozenia bardzo ciekawego systemu naszej produkcji przez jeden z najbardziej znaczacych w Europie i na swiecie koncernow IT ktory jest naszym odbiarca i ktory ma wyacznosc na sprzedaz naszego rozwiazania. Ludzie ktorzy zostana przyjeci maja perspektywe rozwoju bo system ma ogromne perspektywy. W wersji minimum maja perspektywe na stala prace co w warunkach Bytomia dla wielu ma zasadnicze znaczenie.

Tak jak napisalem- nie szukam inzynierow bo takich juz mamy i oni swoja robote robia i to bardzo dobrze. Szukam absolwentow technikow ktorym zalezy na pracy, na nabyciu doswiadczen

U¿ytkownik "Jackare" <jacek.leszczuk_wytnijto snipped-for-privacy@interia.plwytnijto napisa³ w wiadomo¶ci news:djr3uk$oud$ snipped-for-privacy@atlantis.news.tpi.pl...

Zrezygnuj z wymogu prawa jazdy lub m³odzieñczego wieku, a kto¶ pracowity z biedniejszych rodzin ma szansê doskonale siê sprawdziæ jako "mrówka", doje¿d¿aj±c komunikacj± masow±. Jak zarobi co nieco, to sobie kurs prawa jazdy sfinansuje lub firma mu go sfinansuje. Bezrobocie najwiêksze jest w¶ród tych, których na auto, nawet stare, nie staæ. Znam kilka "mrówek", marnie op³acanych, doskonale pasuj±cych do Twoich wymagañ, znacznie starszych ni¿ 25 lat, których na auto nie staæ.

Więc ja już w ogóle nic nie wiem. Spółka z o.o. wydawać by się mogło że Napisałeś Jacku, że dla koncernu jakiegoś pracujecie bądź współpracujecie z nim. Powiem tobie, że ostatnio dałem zarobić człowiekowi przy montażu prototypów urządzenia projektowanego przeze mnie i wiesz co dałem mu 80 zł dziennie. Jestem na razie Firmą która dużo projektuje ale jeszcze nie tak dużo montuje, więc nie mogłem zapewnić mu stałego zatrudnienia. Dodam, że człowiek pojął w mig zasady czytania rysunku montażowego. Więc minimalna krajowa za wyrabianie się przy lutownicy :-). Być może ale litości dla ludzi. Powiem Tobie, że z mojego doświadczenia wynika, że jeżeli zapłacę człowiekowi więcej to potrafi i po godzinach zostać, i dobrze zrobić i wyrobić się w terminie, więc i ja jestem zadowolony, a człowiek nie obijając się pracuje i w wyniku takiego obrotu wydarzeń do firmy trafia więcej niż by się mogło wydawać z rozchodu na człowieka. Szanuję to, że oferujesz pracę, ponieważ niejeden człowiek jest dzisiaj pod kreską, ale zrozum bliźniego i przemyśl proszę to o czym Tobie powiedziałem.

U¿ytkownik "SP9LWH" snipped-for-privacy@autorom.pl napisa³ w wiadomo¶ci news:djqvcf$ukt$ snipped-for-privacy@news.onet.pl...

no prace na konec uczelni to mia³ przednia

"mikrodzwiekowy lokalozator przeszkód" urzadzonko "patrza³o" dookola(360 st.) i by³o wstanie zauwa¿yc przedmiot wielkosci pi³ki do tenisa ziemnego poruszajacej sie z predkoscia nie wieksza niz 8 m/sek z dokumentacji jaka sie pochwali³ to mia³ tam ponad 32 komparatory(analogowe) i tylezsamo wzmacniaczy operacyjnych - z ujemnym sprzezeniem zwrotnym i niebotycznie rozwiniata czesc cyfrowa - w sumie 12 prockow róznej masci

dlatego zada³em pytanie

Szanujê to, ¿e oferujesz pracê,

Po pierwsze nie ja decyduje o finansach - tez jestem pracownikiem tej firmy. Po drugie to jest start. Po trzecie wszystkie nadgodziny jakie wynikaja w trakcie pracy sa uczciwie zaplacone w rozliczeniu godzinowym stawka * 1,5 a ewentualna praca w dni wolne * 2.

Z poprzedniej rekrutacji w pierszych miesiacach ludzie brali z nadgodzinami po 1200-1300 netto. Ludzie ktorzy dorabiali sobie na zleceniu popoludniami po 4 godziny brali 500-600 netto. Czesc z tych osob wczesniej przez 1-1,5 roku wogole nie miala pracy. Nie ma kokosow bo firma tez walczy o to by sie na rynku utrzymac. Jak pisalem jest szansa aby po jakims- minionym na szczescie okresie marazmu wyjsc na prosta u boku silnego partnera i po paru chudszych miesiacach osiagnac stabilizacje a potem rozwijac sie i osiagnieta stabilizacje umacniac. Poza tym nowych pracownikow zwlaszcza tych mlodych nalezy poddawac weryfikacji, nie sztuka na poczatek "dac"- to jest najprostsze ale tez nienajlepsze rozwiazanie. Oczywistym jest ze gdy ktos pokaze jakies zaangazowanie (nie musi miec na poczatku jakis szczegolnych umiejetnosci) bedzie wyrozniany i motywowany finansowo. Plan docelowy jesttaki aby osoby te byly na stawce netto 1500 + premie, ale to w perspektywie jakiegos tam czasu.

I tak trzeba było od razu napisać, konkretnie i bez ściemniania, nie wzbudzając na grupie niepotrzebnych emocji czy uniesień. ;-)

Jesli ma chocby dorywczo wuykonywac zadania serwisowe to nie wyobrazam sobie jak mialby to robic nie posiadajac prawa jazdy... Kuierowcy Panu Technikowi firma raczej nie przydzieli - tak jak nie przydziela panom inzynierom, mam znajomego ktory robi w serwisie wtryskarek - niby jako inzynier ale jego podstawowym etatem jest racej etat kierowcy (wykreca miesiecznie srednio pietnascie tysiecy kilometrow...

A do tego czasu taksowke mu wynajmowac beda zeby do klienta w Szczecinie dwie plytki na wymiane zawiosl?

Piec lat temu mialem troche lepsze (dla konstruktora - czego ten konstruktor nie powinien umiec, wrecz fizyczne zasady dzialania urzadzenia w gre wchodzily...), pojechalem, podadalem w firmie, pizza mnie nakarmili, piwem napoili - i poza wymiana kwypuklej karty platniczej w czasie pozostawania bezrobotnym to wlasnie mnie najbardziej podbudowalo wowczas psychicznie - udzielilem im odpowiedzi "to ja do panow zadzwonie..." Ciekawe czy do dzis na telefon czekaja?

moze zostan dystrybutorem...

a to juz nieaktualne, bo jest jeden wylaczny dystrybutor- koncern T-Systems.

Raczej nie,

chyba, że są również technikami :-)

Tutaj się z tobą też zgadzam. Tylko w takim przypadku Pracownik też musi czuć, że się to później rozwinie. Nie zapominajmy, że tak na prawdę więcej firma traci jak od niej pracownik dobry odchodzi niż sam pracownik. Ponieważ często czas na wyszkolenie nowego pracownika to wąskie gardło dla pewnych działów w firmie. Jednak najlepiej to gdzieś wypośrodkować. Nie mniej jednak jeżeli Podałeś już takie dane to na pewno będą one zadowalały kogoś :-). Życzę tobie dobrego pracownika :-)

Z Poważaniem

Nie. Technik ktory zostal inzynierem nie nadaje sie na stanowisko techmnika - ma za duze wymagania, on chce miec stanowisko inzyniera...

Dobierajmy wlasciwy mlotek do rozmiaru gwozdzia...