Monter elektronik - na cały/niepełny etat lub umowa o

Za ile?

Skoro szukają emeryta lub kobiety, to stawiam w okolicach 2PLN/h...

Zwłaszcza z tą klauzulą "nie wymaga się od kandydata umiejętności..."

Pozdr Portal

jak wy zawsze wszystko wiecie lepiej ... tylko dlaczego w tym kraju jest tak ch*jowo, jesli wszyscy wszystko wiedczą lepiej ??

a ten który ostatnio poszukiwał pracownika, znalazł kogoś?

nie oszukujmy się, jest wzięcie na beton, nie wiem skąd się to bierze, może chodzi o coś w rodzaju betona łatwo przeszkolić...

A każe Ci ktoś w tym kraju siedzieć, skoro tak tam ch...wo?

A co do ogłoszenia to bez jaj - oferta ewidentnie celowana w tanią siłę roboczą, do tego właściwie łamiąca kodeks pracy dyskryminując ze względu na wiek (nie wolno zawężać oferty ot tak do osób "starszych") i ogólnie szukanie desperata, do tego byle nie zbyt kompetentnego.

A skoro oferta adresowana do grupy bez "umiejętności dokonywania pomiarów i uruchamiania urządzeń", to po kiego wała autor puszcza na tą grupę? Za czasów studenckich pracowałem jakiś czas przy montażu kontraktowym PCB i mogę Ci zagwarantować, że 90% montażystów w tym praktycznie wszyscy pełnoetatowi nie mieli i raczej dalej nie mają pojęcia o istnieniu tej grupy, bo elektronika jako taka ich z reguły absolutnie nie interesowała - ot ręczna robota jak każda inna, równie dobrze można koszyki wyplatać (z całym szacunkiem dla ludzi co potrafią to robić - ja nie potrafię).

Pozdr Portal

Kobiety to w ogóle są traktowane jak inny gatunek :-) Są ludzie czyli mężczyźni i kobiety :-) Nawet "kobiece" czasopisma podtrzymują ten stereotyp :-) Wystarczy wziąć do ręki "Klaudię" czy coś w tym stylu :-)

Wstydzą się zaoferować jakieś wynagrodzenie i liczą, że taka kobieta będzie robiła za darmo. Przecież firmy lutujące SMD robią od razu THT i ręczne wykończenia. Czasami wystarczy tylko końckowa inspekcjia i wgranie softu. Można to produkować bez balastu pracownika, któremu czasem nie ma co dać do roboty.

Bo ty byś chciał żeby ci ktoś mądrzejszy od ciebie zaprojektował, napisał soft, wsady do FPGA i opracował mechanikę, a ty byś mu tylko dał marną pensję :-) Nie ma tak dobrze :-)

Artur Miller wrote: (ciap)

kluczowe słowo - wszyscy (hę?)

"Bo idioci mają liczebną przewagę." - cytat (z pamieci ;-)

Nie, tak nie jest. Prawdą natomiast jest, że kobiety różnią się od mężczyzn przykładowo...cierpliwością. Przykład będzie: Ilu znacie facetów potrafiących przez 7h dziennie wklepywać słupki z faktur w system informatyczny? Kobiety robią to bez zająknięcia i nie narzekają na monotonię.

Gdybym musiał składać ręcznie jakieś proste rzeczy - powtarzalnie w tysiącach sztuk, szukał bym właśnie kobiety do pracy.

Miłego. Irek.N.

bo jestem za leniwy, zeby sobie pojechaæ :P

Użytkownik "Lelek@" snipped-for-privacy@iw.iw napisał w wiadomości news:ivsgp7$sch$ snipped-for-privacy@opal.futuro.pl...

popatrz, trafiles wlasnie w to czym sie w tej chwili zajmuję :D tylko jeszcze kawałek optyki do tego dochodzi :) a moj post mial bardziej ogólny wydźwięk. to taki pstryczek w nos nas wszystkich praktycznie, ale to juz temat nie na pme.

Artur Miller wrote: (ciap)

Ja te¿.

W dniu 2011-07-16 19:12, Lelek@ pisze:

Wszystko się zgadza z pewnym zastrzeżeniem do "marnej pensji". Pracodawca powinien być dobry w wymyślaniu strategii,organizowaniu pracy pracownikom a w małej firmie może pozyskiwaniem zleceń. Gdybym potrafił być dobrym pracodawcą to zatrudniłbym lepszego od siebie programistę, lepszego projektanta płytek i kogoś do lutowania i uruchamiania układów jeśli nie lepszego to przynajmniej młodszego z lepszym wzrokiem :)

Użytkownik "identifikator: 20110701" snipped-for-privacy@go2.pl napisał w wiadomości news:ivsbtq$ncq$ snipped-for-privacy@news.onet.pl...

Tak, zapewne, i najlepiej zaczac od kaligrafii

- wlasnie dostalem linka ;)

Projekt płytki to się zleca chińczykowi przez neta za 50-200 dolców paypalem. Można go tylko korygować jak podsyła co zrobił.

Dnia Sat, 16 Jul 2011 18:51:37 +0200, Portal napisał(a):

A wolno "z dlugoletnim doswiadczeniem" ?

no nie, doswiadczenie bylo wypisane :-)

J.

Jasssne, doświadczenie w rozróżnianiu elementów.

Cz³owieku - s³ysza³e¶ o HR? Oni tez ³ami± kodeks? Przecie¿ z jakiej¶ wiêkszej grupy ludzi wybieraj± konkretnych czyli twoim zdaniem dyekryminuj±?

Sam sobie przeczysz! Oferta adresowana jest równie¿ do takich bo potrzebujê kogo¶ kto umie lutowaæ i to jest podstawa. Jak umie jeszcze co¶ wiêcej to nic mi to nie szkodzi. Czy twoim zdaniem powinienem napisaæ umiej±c± lutowaæ i projektowaæ? Tylko jaka wtedy jest szansa, ¿e zg³osi siê kto¶ co pó³ ¿ycia lutowa³ nie bardzo wiedz±c co - przecie¿ tacy te¿ s± i akurat w tym przypadku taka osoba jest najbardziej odpowiednia na to stanowisko. Je¶li umiesz lutowaæ i co¶ wiêcej a nie mo¿esz znale¼æ pracy i wkurzaj± ciê takie og³oszenia to zastanów siê nad sob±.

A chocia¿by po to ¿eby¶ siê zastanowi³ .....

Gwarancje marne jak i twoje pojêcie o tym, ¿e na tê grupê trafiaj± tylko tacy jakich masz na my¶li. Czy to ty przypadkiem nie dyskryminujesz? Jakim prawem zabraniasz mi dawaæ og³oszenie i jednocze¶nie tym których masz na my¶li wchodziæ na grupê.

Dlatego namisa³em, ¿e mo¿e uieæ "wyplataæ" ale nie musi umieæ mierzyæ. To tak jak do szwalni szukaj± kogo¶ kto umie zszyæ wykroje ale niekoniecznie musi umieæ wykrajaæ.