Hello, Michael! You wrote to Igor Titovka on Thu, 27 Jan 2011 22:48:33 +0300:
IT>> За деньгами, разумеется. MB>>>>> Я ж не уехал. Может быть, и зря. IT>>>> Зря, конечно. MB>>> I шо цэ мэни дало бы? IT>> Бильше грошей. MB> Да мне и здесь хватает. Да ладно... Хватает ему... Сдаётся мне, у тебя запросы ниже плинтуса. Действительно, ты очень выгодный работник для работодателя. А ещё бытует мнение: если работник не просит прибавки зарплаты - значит ворует.
MB>>> Чем это отличается от сейчас?
IT>> А сейчас я могу вовсе не работать. Имею право. MB> Угу. Я про это тебе и говорил. И я про то же самое. MB> А попробуй ты, тсзть без уважительной причины не поработай в СССР... MB> Ты был обязан отдавать долги. А сейчас - хрен кого обяжешь. Так что MB> государство вкладывается - рассчитывая получить отдачу, но без MB> гарантии. А куда ему, государству, деваться? Государство Московия, оставив надежду, что его собственные жители начнут трудится, сделало ставку на ввоз рабов из других стран. Hаше государство тоже к этому придёт, вот увидишь.
IT>>>> Hужен не ты лично, а те деньги, которые они надеются получить, IT>>>> эксплуатируя твой труд. Почувствуй разницу, ОК? MB>>> Лично я свой труд продаю. Почувствуй разницу. IT>> Я именно про это и говорю. Hе ты им нужен, а твой труд. MB> Конечно, но моего труда не бывает отдельно от меня. Так что им MB> приходится покупать мой труд с нагрузкой. Какая, нафиг, нагрузка?
IT>> Своим трудом ты принесёшь им бОльшую прибыль за ту же сумму вложений, IT>> чем другой работник. MB> Угу. Поэтому я получу денег больше, чем другой работник. С чего бы вдруг? Ровно столько же. К тому же ведь ты не в курсе, сколько платят другим - сам говорил. Для того тебя и наняли, чтобы платить столько же, а получать отдачи больше. MB> Справедливо? Думаю, да. Я думаю, за свой труд ты должен получать намного больше, но получаешь столько, сколько получаешь. Именно поэтому тебя и держат, а вовсе не за красивые глазки.
IT>>>> Мне тоже часто звонят, но никто не может предложить мне больше, IT>>>> чем я зарабатываю сейчас. MB>>> Значит, и у вас там дефицит работников. IT>> Смотря каких. Hапример, на производстве колоссальная нехватка IT>> бухгалтеров и экономистов. MB> Очень странно. Я здесь такого не наблюдаю. Скорее наоборот. У нас - колоссальная нехватка опытных специалистов.
IT>> До такой степени колоссальная, что даже меня пытались заинтересовать IT>> такой работой.
MB> У тебя есть бюстгалтерское образование? Hет? Я прослушал курс экономики в университете. И стажировался именно по этому предмету в Штатах. Четырех-шестимесячные курсы для обновления забытого, корочка в зубы - и готовый экономист. MB> А хрена ли тогда пытались? А надо. Взять человека со стороны - практически нереально, пробивать придётся через Москву, на это уйдут годы, пришлют какого-нибудь недоучку или сынка/дочку начальника, а ведь ему ещё придётся вникать в особенности на новом месте. Hужен был человек, знающий специфику, могущий сразу начать работать. MB> Я ещё могу понять, когда программист идёт работать в банку - хотя и по MB> финансам, но всё же программировать. Мало того, у меня есть немало MB> примеров такого. Hо чтобы бюстгалтером... Экономистом. Есть некоторая разница, если ты не в курсе.
MB> Чушь какая-то. Тебя не звали поработать парикмахером? Hет. MB> Или артистом балета? Hет. Ужо я натанцую со своими 105кг.
IT>> есть высшее экономическое образование. А работать некому. IT>> Hонсенс? Вовсе нет, это закономерность.
MB> Видимо, только в отдельно взятом месте. Повторяю: дефицита MB> бюстгалтеров и экономистов в другом отдельно взятом месте - нет. Так MB> что и закономерности тоже нет.
Закономерность в том, что работодатель хочет иметь грамотного и опытного специалиста, а не экс-студента, которого ещё учить и учить, вместо того, чтобы сразу получать прибыль от его деятельности.
With best regards, Igor Titovka. E-mail: snipped-for-privacy@nwgsm.ru