Re: Pilnie poszukiwany In?ynier Elektronik

Feb 25, 2009 1 Replies


Gregy pisze:


>
> > Nie rozumiem waszego narzekania i nieakceptacji realiów.
> > Jaki problem - w CV oprócz opisu jakim jesteś super fachowcem z super
> > doświadczeniem, dodajesz że oczekujesz "takiego a takiego"
> > wynagrodzenia, i na rozmowe kwalifikacyjną zapraszasz do siebie po
> > wcześniejszym uzgodnieniu terminu. Wysyłasz i tylko wyznaczasz te
> > terminy potencjalnym pracodwacom którzy będą do Ciebie się dobijać i
> > prosić o "audiencję".
>
> > Czemu wymagać chcesz od innych ścisłego określenia warunków itp a nie
> > wymagasz od siebie?
>
> A czytałeś te wymagania podane w ofercie. XcHyba sytuacja jest odwrotna
> niż starasz się ją przedstawić. Skoro napisali "wysokie wynagrodzenie"
> to mogli też napisać że mają "wymagania wysokie".
>
> --
> Pozdrawiam
> MD

Czytałem i napisali jakie mają wymagania punkt po punkcie. Pomyśleć nawet można że nie liczą na to że ktoś będzie je w stanie spełnić. Z punktu widzenia pracodawcy najważniejsze jest znaleźć/skontaktować się z kandydatami, którzy spełniają określone wymagania (najlepiej jak najwięcej), a dopiero w drugiej kolejności dogadywać się z wybranymi co do warunków zatrudnienia. Ale co to zmienia? Oni napisali swoje, a ty możesz podać swoje, jeśli tylko jesteś pewien swojej wartości: "Jako kandydat spełniający następujące wymagania: .... wymgam/ chciałbym ..." i skontaktują się z Tobą tylko ci, którzy będą skłonni zbliżyć się do przedstawionych wymagań.


I tak prawie zawsze musi w końcu dojść do jakiegoś kompromisu.


Gregy pisze:

Nie zamierzam :) Cały ten flejm wziął się z tego, że zdaniem niektórych grupowiczów obyczaje związane z procesem rekrutacji są w naszym kraju barbarzyńskie. Stawiane wymagania są wygórowane a z kolei jest obawa że wczesne pyutanie o zarobki eliminuje z procesu rekrutacji. Wymaga to od szukającego pracy wykonywania działań w ciemno - nie wiedząc czy nie jest to oferta jakichś dziwnych ludków liczących że znajdą super specjalistę na zakres obowiązków pokrywający 3 etaty za na przykład

1200zł. Może ta dyskusja przyczyni się do cywilizowania tych obyczajów. Ja póki co mam działalność jednoosobową więc się nie będę starał na to stanowisko :) Ale może kiedyś splajtuję albo odwrotnie - rozwinę firmę i będę poszukiwał fachowców. Wolałbym sytuację taką że mogę zaplanować koszty zatrudnienia odpowiednio wykwalifikowanego pracownika bądź ocenić ile mogę dostać na rynku za swoje umiejętności. I to bez podpytywania kolegów z branży przy wódce :)

Join the Discussion

Have something to add? Share your thoughts — no account required.

Didn't find your answer?

Ask the community — no account required