Użytkownik tomm napisał:
Nie ma idealnych metod doboru kadr. Gdyby były, wystaraczyłoby je zastosowac zamiast np robić wybory do sejmu i na prezydenta. Pracownik poządany to taki który umie pracować I chce pracować. I a nie LUB.
Użytkownik tomm napisał:
Nie ma idealnych metod doboru kadr. Gdyby były, wystaraczyłoby je zastosowac zamiast np robić wybory do sejmu i na prezydenta. Pracownik poządany to taki który umie pracować I chce pracować. I a nie LUB.
Niekoniecznie obecna... Przez pol roku pozostawania formalnym bezrobotnym dwie rzeczy mnie najbardziej podbudowaly psychicznie - wymiana przeterminowanej wypuklej karty platniczej na kolejna (przypominam - czlowiek bez stalego zatrudnienia...) i fakt ze facetom z Lublina roztaczajacym przede mna swietlana wizje pracy w ich firmie odpowiedzialem "to ja do panow zadzwonie"... Czasem trzeba sie stosownie szanowac - do gosci nie zadzwonilem i nie zaluje, czas jakis pozniej w innej formie odmowilem wykonania czesci sprawdzianu ze wzgledu na niedostateczna ilosc danych (a co ja bede w bajkopisarza sie zabawial - wyluszczylem co trzeba wiedziec zeby dalej analize prowadzic i na tym zakonczylem) i byl to fakt ktory przewazyl o przyjeciu wlasnie mnie...
a to akurat w Polsce proste, robi sie losowanie z narodu, statystycznie bowiem w spoleczenstwie jest mniej idotow, przestepcow, mafiozow itp niz w parlamencie
Tomek
Użytkownik tomm napisał:
Komentarz rodem z, i na poziomie Onetu...
jakies problemy z poczuciem humoru widze ??
swaja droga tak na serio to chyba kiedys w Atenach tak wlasnie wybierano wladze,
Tomek
Użytkownik tomm napisał:
A skąd ja mam wiedzieć jaki zamiar miał piszący?
Ale nie było tam 40 milionów obywateli, tylko tyl;u co obecnie w małym niastreczku i wszyscy wszystkich znali.
To nie jest cecha polskiego rynku pracy -- gdy podpisywa³em umowê o pracê, zgodzi³em siê m.in. na utajnienie informacji o zarobkach, a pracodawca jest zagraniczny.
Wide³ki cenowe siê zna z mniej lub bardziej oficjalnych informacji i to w pe³ni wystarcza. Do tego m.in. dochodzi wewn±trzfirmowa "p³aca minimalna", poni¿ej której nie mo¿na zej¶æ, nawet je¶li kandydat na pracownika wynegocjuje mniej. I zapewniam, ¿e nie jest to 1800 brutto. ;-)
Pozdrawiam Piotr Wyderski
Ale dzial kadr polski. Po zagranicznych ksiazkach i szkoleniach, i czasem poszukiwany "mlody z 15 letnim doswiadczeniem".
Tylko musisz szukac. Jak sie zatrudniasz w jakims Prokomie to moze sie i zna, jak "poszukiwany projetkant do malej firmy" to byc moze bedziesz jedynym.
A tu widzisz - jedni sobie wyobrazaja ze sa warci 10k, inni ze znajda pracownika za 1k. Podanie jakiejs kwoty pozwala zaoszczedzic pracy obui stronom ..
J.
Have something to add? Share your thoughts — no account required.
Ask the community — no account required