Pues los has dejado bien... Supongo que alguna experiencia al respecto tienes, porque todo lo que dices es bastante duro. Y si es cierto, por desgracia no es nada nuevo en el mundo de las grandes empresas. Que lo son a base de exprimr a los demás, no por méritos propios.
"Dimas" escribió en el mensaje news: snipped-for-privacy@nispero.mad.tiscali.red... | | "MNTGE" escribió en el mensaje | news: snipped-for-privacy@posting.google.com... | > Estamos buscando personas que estén interesadas en trabajar en | > proyectos relacionados con FPGA y DSP. Algunos conocereis la empresa | > Indra. Esta oferta de trabajo NO es una iniciativa a nivel | > "corporativo", nosotros somos un pequeño departamento de mantenimiento | > y desarrollo software de proyectos relacionados con el ámbito radar, | > comunicaciones, BLA,BLA, BLA. | | En Indra es norma "Corporativa" no hacer a nadie de plantilla, únicamente | puedes llegar a ser de plantilla si eres familiar de algún Jefazo. | Te contratarán por medio de una Empresa de Servicios. | Trabajarás un mínimo de 10 horas diarias, y por supuesto no cobrarás las | horas extras, "Está mal visto por la Empresa el cobrarlas" | Estarás a disposición de la Empresa los fines de semana. | Tendrás que viajar cuando a tu jefe se le antoje | Tu Jefe inmediato será, seguramente, un Señor/Señora que no tendrá ni idea | de nada de lo relacionado con el trabajo a realizar, tendrá la titulación de | Ingeniero Técnico o Superior generosamente donada por la Empresa, Asimilados | los llaman, lo normal es que no tenga ni BUP. | La Directora de Relaciones Laborales, Doña Isabel, dice que hace unos años | contratar a un Titulado Medio o Superior le salía por 4 ó 5 millones al año, | y que ahora por dos millones lo tiene. | Si protesta te dicen, "Mañana no vengas" o "Si no estás conforme ahí está la | puerta, que en el paro hay muchos esperando". | En Indra no existen subidas de salario, ni siquiera el IPC, la subida es en | función de un divertido sistema | que han puesto en marcha, Evaluación del Desempeño lo llaman, y que consiste | en que si has sido bueno durante el año entonces es posible que te suban | algo por debajo del IPC, el sistema tiene un fallo, | por ejemplo, tu jefe cuenta un chiste, sino te ríes te has quedado sin | subida, ¡muy profesional! | La política de la Empresa es "Hay que facturar a toda costa", "El trabajo | tiene que salir como sea", | "No pierdas el tiempo en depurar, ¿funciona? pues que salga como esté". | Indra es una Empresa sin futuro, lo único que importa al Sr. Monzón ( que es | el mayor accionista) es que en la Bolsa la empresa cotice, pero no tiene | ningún plan de futuro. | Si de verdad eres muy bueno en tu profesión, ni se te ocurra demostrarlo. no | durarás ni un mes, los miedos y las envidias tienen la culpa de ello, | te relajarán a trabajos "Muy Importantes"... formatear HD´s por ejemplo. | En Indra existen grandes profesionales con muchos años de experiencia pero | para | la Empresa son una molestia ya que, según la Dirección, toda persona mayor | de cuarenta años es un estorbo y hay que quietárselo de enmedio. | Si eres joven, si no te importa que te exploten con 800 ó 900 Euros al mes, | si piensas que tu futuro te importa una mierda, si no tienes nada mejor que | hacer, si te gusta pasear por el patio de la Empresa viendo " Tias Buenas" | pasar, si te gusta estar mirando al techo y pegar "Bolitas" debajo de la | mesa, entonces no lo dudes ésta es tu Empresa. | | >
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