Praca Radom

Skończyły się darmowe minuty i trzeba podładować przychodzącymi?

...moze na jakims serwisie gejowski beda "chetni" :))) sproboj tam... a jak nie potrafisz to ci pomozemy ;))

Mów za siebie ;>

A ile dzisiaj zarabia pasjonat?

"dogadamy się", albo mniej

Powinieneś zapytać ile zarabia pasjonat w Radomiu :)

No i najwazniejsze - pasjonat, mimo że pewnie nic na swiecie poza pasją go nie obchodzi, żyje jednak w otoczeniu cywilizacji. Zakładam że nie spadł z drzewa. A cywilizacja uczy zadawać takie pytania już miedzy zainteresowanymi stronami. :)

A. Grodecki napisał:

Oczywiście. Tylko mi chodziło o to, że jak się daje ogłoszenie to podaje się też jakie są zarobki. Skoro wysokość wynagrodzenia nie padła należy przypuszczać że nie było się czym chwalić ;)

szod napisał(a):

No nie wiem. Moim zdaniem wysokość wynagrodzenia zależy w ogromnym stopniu od oferty pracownika. Przecież facet, który umie ale będzie się chrzanił z prostą rzeczą trzy dni nie może zarobić tyle ile taki co zrobi co ma zrobić w 3 godziny a potem zabierze się za nowe zadanie.

Moim zdaniem ogłoszenie o pracę powinno zawierać szczegółowe dane o obowiązkach i warunkach pracy ale z wyłączeniem zarobków. Zainteresowani kontaktują się osobiście, i wtedy wiedza więcej.

lwh napisał(a):

Nie uogólniaj. Pracownicy też charakteryzuja się zwykle pewną mentalnością, która doprowadza szefa do białej gorączki czasami.

I nie zrozumie dopóki sam nie spróbuje. Trzeba mieś doświadczenia pracownika i pracodawcy, żeby potrafić patrzeć na ten problem globalnie.

Otóż to.

entroper napisał(a):

Powiem rzecz być może brutalną a z pewnością dla wielu nieoczekiwaną. Mianowicie w większości małych i mikro firm dla "wybitnych" pracowników zupełnie nie ma miejsca. Po prostu struktura firmy nie przewiduje takich osobników. Zatrudnia sie pracowników do określonych czynności, które mają wykonywac sprawnie i sumiennie. Z pracownika posiadającego nadkwalifikacje nie ma wiele pożytku, bo zamiast pracować za dużo myśli :) A od myślenia o rzeczach wykraczających poza zadania stanowiska jest jego zwierzchnik. Do tego dochodzą oczekiwania płacowe może i uzasadnione ale nie dla powierzonego zakresu obowiązków.

Dla ludzi o dużych możliwościach zawodowych lepsze są firmy, w których można się piąć po szczeblach kariery. Dla ludzi o zmyśle przedsiębiorcy najlepsza droga to własny biznes. Idealne połączenie dla powstania dobrej firmy to zmysł przedsiębiorcy plus wysoki poziom zawodowy. Ale to rzadkie połączenie.

Właśnie. Uczciwy pracodawca odpowie za dobremu kandydatowi że jest za dobry, uczciwy fachowiec odpowie pracodawcy że zakres obowiązków mu nie leży (nie jego dzaiłka, nie czyje tematu, po co maja obaj czas tracić...)