Użytkownik ""Dariusz K. Ładziak"" snipped-for-privacy@ladzk.pol.pl> napisał w wiadomości news:hoe6e8$akr$ snipped-for-privacy@atlantis.news.neostrada.pl... Użytkownik Ghost napisał:
[...]Ale zgodzisz sie, ze na robieniu kasy sie znaja?
To nic nie zmienia... Jeśli ktoś wyrwie doświadczonego to jego miejsce będzie musiał zastąpić ktoś nowy...
Użytkownik "MrWebsky" snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news: snipped-for-privacy@poczta.onet.pl...
ale na to ich nie stać, więc wybrali kompromis: zbyt kiepskie warunki dla doświadczonego, zbyt trudne dla żółtodzioba.
e.
Użytkownik "Pszemol" snipped-for-privacy@PolBox.com napisał w wiadomości news: snipped-for-privacy@poczta.onet.pl...
Może. Z prymitywa na trochę mniejszego prymitywa.
Jacy ci ludzie w Polsce mało rozgarnięci. Z czym do ludu, z czym...
Nie sądzę, aby do tego doszło. Albo inni w firmie przejmą robotę, albo spieprzą poziom wyrobów, albo będą musieli zrezygnować w ogóle z tej działki. Przy pewnym poziomie produktów opór materii jest tak duży, że bez fachowca z doświadczeniem nie da rady albo wszystko zacznie się ślimaczyć, bez widoków na pozytywny rezultat.
To nikt nie przyjdzie. Może jakiś desperado. Złoży wizytę w firmie, zobaczy jaki mają sprzęt, okaże się że jedną lutownicę na dziesięciu, miernik z bazaru i analogowy oscyloskop produkcji litewskiej...
Nie, wszyscy chcą zostać w Polsce:
Użytkownik "Pszemol" snipped-for-privacy@PolBox.com napisał w wiadomości news: snipped-for-privacy@poczta.onet.pl...
Stare i cienkie.
Użytkownik "MrWebsky" snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news: snipped-for-privacy@poczta.onet.pl...
No, z Twoim nickiem nickt ci nie podskoczy. Gdybys jeszcze zdazal umyslowo.
PLONK
Użytkownik "MrWebsky" snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news: snipped-for-privacy@poczta.onet.pl...
Bez przesady. To, że firmy nie stać na pracownika nie znaczy, że nie stać jej na dobry sprzęt. Mogą po prostu wystarczająco dużo nie zarabiać. A może być i tak, że firmę spokojnie byłoby stać, ale nie zapłacą - bo nie, bo inni się zbuntują, bo inne firmy tyle nie płacą, bo w ogóle kto to słyszał, żeby tyle zarabiać itp. Ot, decyzja zarządu.
e.
No to właściciel podlicza ile będzie do tyłu jeśli taki wybitny fachowiec odejdzie i podnosi mu pensję tak żeby nie szukał innych ofert. To powinien być układ korzystny dla obu stron. Pracodawca od pracownika dostaje jego prace którą powinien umieć dobrze sprzedać w postaci gotowych produktów. Pracownik otrzymuje pensję i możliwość rozwoju zawodowego. Tak przynajmniej pracodawcy piszą w ofertach pracy. A więc ten rozwój zawodowy czyli zdobywane doświadczenie nie jest własnością pracodawcy tylko pracownika. Z czasem wzrasta jego wartość to powinien dostawać większe pieniądze. Pracodawca często zakłada, że przynajmniej część pracowników lubi stabilność i nie będzie poszukiwać nowych miejsc pracy. Firmy bardziej przez to dbają o pozyskiwanie nowych pracowników niż o zatrzymanie starych. Czyli celowo płacą im niżej niż powinni ale wiedzą, że czasem ktoś się wkurzy i sobie pójdzie do konkurencji. Per saldo im się to opłaca bo odbijają sobie na tych co nie mają tyle energii i pewności siebie.
Takie samo jak to Twoje.
W dniu 2010-03-25 21:59, entroper pisze:
Skoro takie praktyki stosują to przynajmniej uważają, że im się to opłaca. Tak jak przez długi czas operatorzy komórkowi dawali lepsze warunki nowym klientom niż dotychczasowym - którym skończyła się umowa terminowa. A osobnicy o kluczowym znaczeniu powinni być szczególnie traktowani.
Użytkownik "Mario" snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:hogeks$a84$ snipped-for-privacy@news.onet.pl...
niż o zatrzymanie starych. Czyli celowo płacą im niżej niż powinni ale wiedzą, że czasem ktoś się wkurzy i sobie pójdzie do konkurencji. Per saldo im się to opłaca (...)
Czy ja wiem, czy im się to tak opłaca... Zależy na kogo padnie. Nawet duża firma nie jest do końca odporna na nieopatrzne odstrzelenie osobnika o kluczowym znaczeniu, nie mówiąc już o małej.
e.
Użytkownik "Pszemol" snipped-for-privacy@PolBox.com napisał w wiadomości news: snipped-for-privacy@poczta.onet.pl...
Czytelnicy ocenia.
Hehe, no OK. O Dolinie Lotniczej piszesz dopiero teraz... choć jakieś ogłoszenie chyba kiedyś faktycznie widziałem (ze względu na lokalizację nie brałem pod uwagę). Wcześniej podałeś zbyt mało szczegółów. Niestety, wielu pracodawców wymyśla ogłoszenia z kosmosu... Albo chcą 5 lat doświadczenia, studiów i wieku do 25 lat, albo przeprowadzki na drugi koniec polski, ale w zamian dają umowę na 3 miesiące ;)... Właściwie tutaj toczyła się dyskusja na temat pewnych przykładów. Są wśród kiepskich ofert także te fajne i wszystko wskazuje na to, że Twoja oferta się do tych dobrych zalicza :). Tak więc przepraszam, za przedwczesny lincz ;)...
OK, będę się na Ciebie powoływać jakby co ;)...
Użytkownik entroper napisał:
Procedury tworzenia pamięci firmy. W dobrze zarządzanej firmie _żadnym_ kawałkiem projektu nie powinien się zajmować jedynie jeden człowiek - z dwóch powodów. Po pierwsze człowiek jest omylny i każdy konstruktor musi mieć sprawdzającego który siłą rzeczy jest wdrożony w problematykę pracy sprawdzanego, po drugie - trzeba się liczyć że człowieka zabraknie. Konkurencja podkupi, pod tramwaj wpadnie - jak się backupu nie stworzy to może się cały projekt walnąć i z firmą może być cienko.
Użytkownik Ghost napisał:
A tu muszę się zgodzić - kupić od autora nieudolny mix koncepcji wczesnego Uniksa z koncepcjami rodem z CP/M i sprzedać to za ciężką forsę największej ówcześnie firmie komputery robiacej to faktycznie mistrzostwo świata. A w obecnych OS by M$ tyle dobrego ile w pamięci jeden spec od VMS-a do firmy przyniósł (no, jeszcze trochę podkradli z GPL-a bo pierwotny kształt stosu TCP/IP w ich wykonaniu to był śmiech na sali).
Użytkownik "Mario" snipped-for-privacy@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:hogiqd$mtf$ snipped-for-privacy@news.onet.pl...
Jak się wie, którzy to :) Czasem wychodzi dopiero po fakcie.
e.
ElectronDepot website is not affiliated with any of the manufacturers or service providers discussed here. All logos and trade names are the property of their respective owners.