Monter elektronik - na cały/niepełny etat lub umowa o

Dałeś książkowy przykład sytuacji, w której właśnie wolno zawęzić ofertę do konkretnej płci, bo ze względu na przepisy lotniskowe (rewizję kobiet ma przeprowadzać kobieta, mężczyzn mężczyzna) płeć ma tu bezpośredni związek ze zdolnością do wykonywania powierzonego zadania. Osoba wystosowująca w tej sytuacji "politpoprawną" ofertę wykazałaby się zwykłą ignorancją i nadgorliwością.

A do lutowania wciąż śmiem twierdzić, że potrzebne jest głównie doświadczenie i odpowiednie cechy osobnicze (primo cierpliwość, secundo precyzja). Fakt - prawdą jest, że kobiety zwłaszcza z tym pierwszym radzą sobie z reguły lepiej, ale też nie ma co demonizować - facet jak musi taśmówkę wykonać i ma w ręku odpowiednie kwalifikacje to też da radę, najwyżej po paru godzinach zacznie marudzić pod nosem. Ktokolwiek piszący jakiś większy kawałek softu z kategorii tych mniej odkrywczych i niespecjalnie innowacyjnych (np. przetwarzanie strumienia danych z tysiącem if-ów po drodze zgodnie z jakąśtam niewiele dla nas znaczącą specyfikacją) też będzie znał ten ból. A jak trzeba zrobić, to trzeba i nie ma "a mnie to nudzi".

Pozdr Portal

Reply to
Portal
Loading thread data ...
[...]

Ginekologów mężczyzn jest więcej. I ponoć pacjentki wolą mężczyzn ginekologów...

[...]
Reply to
RoMan Mandziejewicz

Ma: "Pierwsze wyłączenie z zakresu zakazu dyskryminacji ze względu na płeć przewiduje art. 14 ust. 2 dyrektywy 2006/54/WE. Przepis ten stanowi, że państwa członkowskie mogą postanowić, iż odmienne traktowanie kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia nie stanowi dyskryminacji, jeżeli ze względu na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania, płeć stanowi prawdziwy i determinujący wymóg zawodowy, z zastrzeżeniem, że cel tego odmiennego traktowania jest zgodny z prawem, a wymóg jest proporcjonalny.

Ustawodawca polski skorzystał z wyżej wymienionej możliwości i w art.

183b § 2 pkt 1 k.p. zamieścił podobne w swojej treści wyłączenie do cytowanego powyżej. Jako przykłady zawodów, w których powyższe wyłączenie znajdzie zastosowanie, wskazuje się m.in. aktorstwo, taniec, modeling, również prace w służbach zmilitaryzowanych, oddziałach specjalnych."

za

formatting link
Uprzedzając czepianie się że funkcjonariusz lotniskowy niekoniecznie musi być ze służb zmilitaryzowanych - tam wyraźnie jest napisane że to tylko przykłady.

Nie muszą być. Wystarczy że są zgodne z prawem, a domyślam się, że są.

Pozdr Portal

Reply to
Portal

Użytkownik RoMan Mandziejewicz napisał:

Pacjentka ma przynajmniej teoretycznie prawo wyboru - czy woli do ginekologa - mężczyzny czy kobiety. Pasażerka poddana kontroli osobistej wyboru nie ma żadnego. Prosimy do pokoju obok, proszę zdjąć majtki i się nachylić...

Reply to
invalid unparseable

Użytkownik Lelek@ napisał:

Jeju, pies elektroniczny - podwozie mieliśmy, ślimakową przekładnię sterującą, parę innych tematów odciągnęło nas od kontynuacji psa... W tym zrobienie licencji krótkofalowca i trzy lata uczenia klasy fizyki za wychowawcę - opierdalacza (brał od łebka z pierwszej ławki Przegląd Sportowy, szedł na zaplecze i tyle go widzieliśmy...)

I dziwne - to było technikum chemiczne - chyba dlatego zostałem nie klasycznym elektronikiem a technologiem elektronowym...

Reply to
invalid unparseable

Użytkownik Waldek napisał:

Ale tu ktoś właśnie proponował politpoprawność do sześcianu przy naborze pracowników - więc nie można na stanowisko kontrolera osobistego pasażerek odrzucić faceta... I w efekcie facet będzie dłubał w piździe pasażerkom - jednym się nawet to może spodobać (zwłaszcza zakonnicom? Do syta i bez grzechu?), innym niekoniecznie - mają prywatnych grzebaczy...

Reply to
invalid unparseable

ElectronDepot website is not affiliated with any of the manufacturers or service providers discussed here. All logos and trade names are the property of their respective owners.