Heinz Schmitz:
Den Prozess des Sich-Bewerbens kann man teil-automatisieren. Allerdings bricht die Einladungsquote dann auf geringe Werte ein und die Termine
Skript im Web gefunden habe, bin ich sicher nicht der einzige, der mit
Falk D.
Ein sehr guter Manager wird einen sehr guten Mitarbeiter nehmen, auch wenn er ihn nicht sofort braucht respektive er wird den Aufgabenbereich an den Kandidaten anpassen und nicht umgekehrt. Erstklassige Chefs haben erstklassige Mitarbeiter. Zweitklassige Chefs nehmen nur drittklassige Mitarbeiter, um jedweder Revolutionsgefahr zuvor zu kommen.
-- mfg Rolf Bombach
Am 19.10.2016 um 13:13 schrieb horst-d.winzler:
Hallo,
so ist das halt, Beamte gibt es in der Gesellschaft wie auch Frauen.
An wen denkst du?
Beamter oder die Frau Merkel?
Peter
Am 19.10.2016 um 20:38 schrieb Axel Berger:
Das war aber bisher nicht der Fall. Es haben noch nie so viele Leute in
noch nicht in Rente. Wenn die Rente jetzt Probleme hat, dann liegt das
demographischen, wenn es denn kommt.
Hanno
Hatte man da das Renteneintrittsalter nicht so gelegt, dass zu diesem
hinreichend klein war?
Man liest sich, Alex.
-- "Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work." -- Thomas A. Edison
"Isch weisssss" ;-)
Architekturen (Intel, ARM) relativ einfach zu beantworten ist.
Anwort gibt. Besseres Beispiel evtl: "Wieviele (8 Bit) Byte ist eine IPv4 Hostadresse lang?" - Da gibt es nur eine, eindeutige Antwort: 4.
So in etwa muss man sich das vorstellen.
Man liest sich, Alex.
-- "Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work." -- Thomas A. Edison
screen nehmen, aber "50 trivia questions" mit den Kandidaten zu spielen
Interviewer sinnlos verschwendet. Abgesehen davon haben wir IMHO keinerlei DEC Hardware im _Produktiveinsatz_ (ja hier in ZRH steht mindestens ein
mal Graphen vom Produktivmonitoringsystem zu sehen sind, aber das ist einfach
den pre-screen. Wie gesagt: Recruiter sind kein technisches Personal.
Wieso, ist doch logisch: Wieso soll man nachts das teuer Licht brennen
Schade ;-)
Man liest sich, Alex.
-- "Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work." -- Thomas A. Edison
Hallo,
Am 19.10.2016 um 16:35 schrieb He>
Nein. Ich habe nur die Trefferwahrscheinlichkeiten beschrieben. Mathematik ist kein linker Unsinn, auch wenn es Dir so scheinen
muss um den realen Arbeitsmarkt ?komplett? abgedeckt zu haben.
rechne das in Arbeitseinsatz um.
und deren mathematischen Beschreibungen.
Hypes von Big Data wieder sehr akut geworden.
machen alle Gewinne ...
Unintelligente Marktteilnehmer, so wie Du, fluten den Markt mit Dummyanzeigen, aus sehr verschiedenen Zwecken. Diese Anzeigen sind
vielen Jahren. Die Erfahrungen der Arbeitssuchenden mit diesen
Und dann sind noch die Probleme bei den Arbeitgebern, welche nur einen kleinen Teil des Arbeitsmarktes sehen, daraus sich eine
und dann mit vollkommen falschen Werkzeugen an das Problem heran
durch drehen ...
MfG
Uwe Borchert
Alexander Schreiber schrieb:
Jahre
MfG Rupert
Axel Berger schrieb:
Sinnvollerweise legt man bei derart schwerwiegenden gesellschaftlichen Fragen eher die negativere Variante dem Handeln zugrunde, wenn es darum geht, Massnahmen zu bedenken und zu planan, welche mehrere Jahrzehnte in die
Annahmen zu folgen und darauf zu vertrauen, dass die Wirtschaft das schon von alleine richten wird.
gibt noch den ein oder anderen PArameter, der die Entwicklung stark beeinflusst. Und selbst die Grundannahme ist nicht gesichertes Wissen sondern allein Hoffnung.
nicht ganz neuen Motto, alle seien doof, die Probleme mit der
Und wenns zur Ideologie passt, dann wird sogar sowas hier von manch einem
MfG Rupert
Deprimierend, wie tief das Niveau der Hochschulen gesunken ist, aber was soll bei einem Bolognese-Prozess auch anderes herauskommen. ;o(
Am 19.10.2016 um 21:53 schrieb Rolf Bombach:
Motoren, egal karl.
kaufe die guten Leute dann ein, wenn man sie am Markt bekommen kann, um sie dann zu haben, wenn man sie braucht.
Ich hatte mal einen Chef dessen Leitspruch war: "Der beste Chef ist der, den man gar nicht wahrnimmt".
-- ---hdw---
"Die Gender-People wissen selbst nicht genau, wessen Geschlechts sie
Welt gekommen ist. Vielmehr wurden ihm die rollenspezifischen
Die Gendermenschen wurden schon als Baby einen Tag blau und den anderen Tag rosa gekleidet. Jeder Unterschied sollte eingeebnet werden" :-))
-- ---hdw---
Letztens ein Berechnung gesehen, nachdem der Staat durch Rentenfremde
Solidarleistung. Deshalb geht das Schweizer Modell in die richtige
jemand beim Studieren deren Modell auf diese Gedanken kommen sollte. ;-)
Das Renteneintrittsalter ist eigentlich biologischer Natur. Drei
-- ---hdw---
Am Thu, 20 Oct 2016 09:27:21 +0200 schrieb horst-d.winzler:
Neulich las ich einen Bericht aus einem Pflegeheim. Die jungen Mitarbeiter
wahrscheinlich nicht.
Lutz
-- Mit unseren Sensoren ist der Administrator informiert, bevor es Probleme im Serverraum gibt: preiswerte Monitoring Hard- und Software-kostenloses Plugin
Am 20.10.2016 um 10:42 schrieb Lutz Schulze:
Desterwegen schrieb ich von statistischer Wahrheit. ;-)
ein durchaus angenehmes Leben. Rentner deren Rente die Kosten nicht
-- ---hdw---
Am 20.10.2016 06:40 schrieb Rupert Haselbeck:
nennen. Warum, kann man sich denken.
Hanno
um mit einer an der richtigen Stelle zu landen (da ja 9 angeblich direkt in die Tonne gehen). Wo ist da dann ein Allokationsproblem?
sollte man erst garkeine Bewerbung schreiben. Eigentlich sollte man annehmen, dass diese Leute dann auch keinen Ehepartner finden, wenn sie nicht gleich bei der ersten Werbung zum Zuge kommen, und sich daher nicht vermehren. Das Gegenteil scheint aber der Fall zu sein :-).
mit Mathematik hantieren, ist Unfug :-).
Noch so eine linke Behauptung, dass Intelligenz gleichbedeutend mit Betrugsabsicht ist.
Okay, Donald :-).
Och die Armen! Erleiden die dann auch gleich eine posttraumatische
Ach, das habe ich wieder vergessen: Alle machen es falsch, nur Linke
(Dem HERRN sei Dank). :-).
H.
Am 20.10.2016 um 06:30 schrieb Rupert Haselbeck:
Und ist nach 100 Jahren auf unfassbare 10 Jahre explodiert.
Jahre, Altersrente ab 67, Differenz ergibt 120 Rentenauszahlungen. War aber jetzt einfach.
Butzo
Hallo,
Am 20.10.2016 um 11:24 schrieb He>
Damit hat er aber immer noch nicht die Stelle. Auf diese Stelle gehen sicherlich noch einige weitere Bewerbungen ein.
Denkstrukturen auf. Das Vorhandensein der Dummyanzeigen ist ein Fakt. Die Folgen auf den normalen Bewerbungsweg ebenfalls. Also muss man diese Fakten erfassen und den Folgen aus den Weg gehen.
Dabei sollte man den Dummyanzeigen aus dem Weg gehen und auf den kleinen Dienstweg und/oder unattraktive Anzeigen setzen.
Partnerwahl als digitales Ereignis der Art russisch Roulette!
Dich links? Jaja ?
Nein. Eben genau das nicht! Alemende-Dilemma ... sagt Dir was?
lange Sicht Unfug. Aber kurzfristig sieht man die Vorteile. Prinzip: Almende-Dilemma
Weicheier. Es geht um das ganz normale Lernen. Wie sinnvoll ist es die Anzeigen ernst zu nehmen ?
Nein ? Wo habe ich das geschrieben? Nirgendwo. Ich habe nur auf
Sicht nicht gut gehen kann.
MfG
Uwe Borchert
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