Mijn punt is dat als je besluit de bezorger een fatsoenlijk loon te geven, dit geld uit een aantal potjes kan komen: de gebruiker betaalt meer, zijn werkgever levert marge in, of een van de tussenliggende partijen blaast in de bus. Het is juist het denken dat de gebruiker of de bezorger moet bloeden, dat het streven naar een eerlijke beloning frustreert, en de werkgevers vinden zo'n misvatting alleen maar prettig...